迈克尔•奥莱利(Michael O'Leary)
1994年至今担任Ryanair Holdings首席执行长
上榜理由：为欧洲运输业注入了生机
人们早就预测说，在欧洲首创低成本航空业的Ryanair最终将败给竞争对手或失去增长动力。但短期内这不会成为事实。就在上个月，这家总部位于都柏林的航空公司刚刚将本财年的预期利润大幅上调至3.9亿欧元，较上年增长了29%。
股东们应该感谢奥莱利。作为一位自由市场体制的坚定捍卫者，他与政府机构、监管部门、竞争对手以及工会势力进行了不懈的斗争。奥莱利的最新计划是：大力扩张在德国的业务并新开通16条航线。
他打算到2012年时使Ryanair的客运量在今年预计4,250万人次的基础上翻一番。该公司的乘客数目前已超过了欧洲任何其他航空公司。过去10年中，Ryanair的回报率增加了1,000%以上。该公司目前正考虑向股东派发3亿欧元，具体方法或许是特别派息或者是回购股票。这可不是凭借运气的成份。
史蒂文•洛斯(Steven Roth)
1980年至今担任Vornado Realty首席执行长
上榜理由：他能买下曼哈顿
一贯为人低调的洛斯今年1月突然登上了各大媒体的头条，原因是Vornado竞购办公用房地产投资信托巨头Equity Office Properties(EOP)的努力在最后一刻功亏一篑，该公司最终落入了黑石集团(Blackstone Group)之手。洛斯在退出竞购这件事上展现了他惯常的审慎理财特性，当时他感觉到EOP的价格已被竞购各方推得太高了。
在将Vornado打造成曼哈顿最大的商业房地产帝国的20年中，洛斯精准的市场判断无处不在。Vornado目前已成为房地产投资信托这一热门领域内最具实力的公司之一。
作为洛斯本人价值取向的反映，Vornado在曼哈顿的房地产大都集中在纽约中央火车站(Penn Station)周围，而这里是曼哈顿中城最不为人看好的地块之一。洛斯断定这一地区终将旧貌换新颜，因为纽约最著名的篮球馆麦迪逊花园广场(Madison Square Garden)就坐落在这里。
鉴于地价的飞速上涨，洛斯肯定觉得他近年来买进的地还不够多。由于Vornado目前坐拥大量现金，该公司做成一笔大交易可能只是时间问题。
鲍伯•辛普森(Bob Simpson)
1986年至今担任XTO Energy首席执行长
上榜理由：发掘自己的财富
过去一年来，在辛普森的带领下，XTO Energy加强了其作为美国经营最佳的独立油、气生产商的地位。去年，该公司已探明储量增加了12%，达到14亿桶油当量，而其勘探成本只有行业平均水平的一半。实现这样的业绩，辛普森有自己的做法。
在这个充斥着自负的得克萨斯石油大亨式人物的行业，早年曾作过会计的辛普森却是一个谨慎的人。他将公司的钻探业务仅限于普遍认为比较成熟的美国大陆，而将墨西哥湾和海外那些高风险项目留给希望找到神奇大油田的竞争对手们。他说，最理想的勘探地点是那些已经找到最佳油气田的地方。
投资界对这些很感兴趣。XTO的股价在过去12个月上涨了28%，涨幅超过了Devon Energy、Apache和Anadarko等公司。虽然XTO如果对外出售能拿到不错的价格，不过，股东们都不急于卖掉该公司，因为今年58岁的辛普森还在继续为他们创造价值。自从1993年上市以来，XTO的股价已经涨了近50倍，市值达到200亿美元。
詹姆斯•西格尔(James Sinegal)
1988年至今担任Costco Wholesale首席执行长
上榜理由：善待顾客、善待员工
西格尔向人们展示了这样一个事实：善待顾客、善待员工就是善待股东。到Costco连锁店购物的2,600万消费者知道，他们总能找到价廉物美的商品，所有商品的售价不会比成本价高出15%以上。而Costco的93,000名国内雇员也知道，与他们在沃尔玛(Wal-Mart)的同行相比，他们的工资水平和保健福利更优厚。Costco为员工承担90%的医疗费。
关注顾客和员工正是西格尔的独特之道。身为公司联合创始人的他多次拒绝了华尔街咨询人士提出的上调价格以提高利润率的建议。
今年71岁的西格尔现在的年薪只有35万美元，外加一些期权。他出差只住普通酒店，为实现每年将全部506家分店巡视两遍的目标，他需要每天工作15个小时。Costco的董事查理•门格(Charlie Munger)说，任何人在评选二十世纪十大优秀零售商时都不会漏掉西格尔。门格是沃伦•巴菲特在伯克希尔•哈撒韦公司的老搭档。
尹钟龙(Jong-Yong Yun)
1996年至今担任三星电子(Samsung Electronics)首席执行长
上榜理由：一步一个脚印，带领三星成为世界级品牌
谁会想到，三星有朝一日能成长为一个像索尼(Sony)或Maytag一样家喻户晓的世界性品牌呢？不过，有了尹钟龙，这个目标正在变成现实。现在，时尚的三星手机销量在全球排到了第三位。科技网站CNET对其液晶显示器赞誉有加。它的其他家用电器如洗衣剂、烘干机、电冰箱等在品牌认知度方面排名也很高。此外，你用的每件电子产品里差不多都装有三星生产的芯片。
今年63岁的尹钟龙担任三星首席执行长已有10多年时间。去年，三星实现净利润7.93万亿韩圆（合84亿美元）。眼下，韩圆升值让三星在出口利润方面感受到了压力。
整个行业竞争日益激烈，同时，政府部门对三星涉嫌价格操纵展开了调查。不过，曾带领三星平稳度过九十年代末亚洲金融危机的尹钟龙这次也会挺过去。在被问及三星计划到2010年时收入较2004年翻一番的目标时，尹钟龙笑着说：我有信心。
雷富礼(A.G. Lafley)
2000年至今担任宝洁公司(Procter & Gamble Co.)首席执行长
上榜理由：让宝洁公司越大越强
雷富礼说他是一诺千金的信奉者，随着宝洁公司与吉列(Gillette)金额高达570亿美元的合并迎来两周年纪念日，他的所作所为正是对他的这种信念的真实写照。
雷富礼现年59岁。他很好地兑现了将新宝洁公司年度费用减少10亿美元的诺言。他还主持推出了一些非常成功的产品。通过推出Gillette Fusion剃须刀和具有喷雾剂清香的汰渍等成功成品，宝洁公司推出的产品在市场研究机构IRI评定的2006年10种最佳消费品中占了5种。虽然原材料和能源价格上涨，但这些新产品使宝洁的销售额增长了5%-7%。
雷富礼现在正在努力拓展亚洲、中欧、东欧和非洲市场。但他对所有产品和市场的观点却是惊人的简练：“同一个团队、同一个梦想。”对雷富礼任职期间持有宝洁股票并获得近一倍增值收益的投资者们来说，这个梦是一个美梦。
理查德•柯瓦希维奇(Richard Kovacevich)
1998年至今担任富国银行(Wells Fargo & Co.)首席执行长
上榜理由：组合销售之王
在起伏不定银行业里，柯瓦希维奇领导下的富国银行成为了业绩稳定的典范。五年以来，这家总部位于旧金山的银行巨头利润年均增长12%，几乎没有减慢的迹象。面对并购风行的银行业，柯瓦希维奇我行我素，坚持靠自我积累实现业务增长。他对大规模的股票回购也没什么兴趣，而是喜欢把资本积累起来用于进一步的扩张。
组合销售是柯瓦希维奇的法宝。为了巩固与客户的关系，他向客户提供储蓄、信用卡、住房抵押贷款、汽车贷款等多种银行服务。富国银行的普通零售客户通常会享受该行五种以上的金融服务，远远高于行业正常水平。
诚然，高风险抵押贷款危机也会影响到富国银行；该行是这种贷款的一个主要发放者。但是，正如富国银行所指出的那样，它是一家谨慎的高风险抵押贷款发放人。尘埃落定后，高风险抵押贷款危机或许将是富国银行的福音，因为其弱小的竞争对手将在这场危机中被淘汰。
孔翰宁(Henning Kagermann)
2003年至今担任SAP首席执行长
上榜理由：驾轻就熟地驾驶SAP这艘巨无霸渡过经营困难期
孔翰宁此次重新上榜与他近期的抢眼表现是分不开的。外界原本以为这位为人低调但魅力十足的CEO将在今年年底退休，但不久前他的任期刚刚被延长，也就意味着他将继续执掌这家全球最大的商务软件企业直至2009年5月底。这对SAP而言是个好消息：在孔翰宁的卓越领导下，这家德国公司不仅顺利度过了“后泡沫”时代的市场萧条，而且还在甲骨文公司(Oracle Corp.,)收购仁科(PeopleSoft Inc.)和Siebel Systems引发的市场动荡中坐收渔利。
随着甲骨文的横向整合战略日见成效，孔翰宁或许不得不反思以往对大型并购交易的坚决抵制态度，甚至要出手买点什么了。另外，由于Salesforce.com等网络新兴势力的崛起，企业软件服务市场被它们占去了大块地盘，这使得SAP进军这一市场的努力一直成效不彰。照我们猜测，孔翰宁将能从容应对当前局面，赚他个盆满钵溢。
史蒂文•乔布斯(Steven Jobs)
1997年至今担任苹果公司(Apple Inc.)首席执行长
上榜理由：乔布斯不倒，苹果公司就会一往无前
可以这样说，乔布斯对投资者的重要意义甚于美国任何一个CEO。苹果公司的命运与他是如此休戚相关，以致那些原本对该公司股票推崇有加的基金经理一有乔布斯即将离职的风吹草动便会大量卖空这只股票。在投资者看来，如果这位传奇式商界领袖真的发生了点什么，那么苹果公司股票的跳水幅度将达到20%，甚至更大。正因为有着如此重要的影响力，乔布斯目前的身价已经超过160亿美元。
尽管他确实因一场大规模的股票期权生效日回溯调查而身处险境（调查目前仍在进行），但这似乎丝毫没有放缓他前进的脚步。随着iPods系列越做越大，新型Mac个人电脑和iPhones正在掀起新一轮市场热潮，乔布斯也成了对硅谷、好莱坞和全球无线通讯业举足轻重的人物。又有谁能用160亿美元创造如此大的影响力？
杰弗里•伊梅尔特(Jeffrey Immelt)
2001年至今担任通用电气公司(General Electric Co.)首席执行长
上榜理由：将通用电气打造成一个更加强大的巨人
自六年前接替杰克•韦尔奇(Jack Welch)执掌通用电气(GE)以来，伊梅尔特大有所为。GE的利润几乎增加了一倍，达到210亿美元。此外，他还对公司进行了大刀阔斧的改革，在收购医疗保健等高回报业务的同时剥离回报率较低的再保险和寿险子公司。如今GE的投资领域不仅大大向飞机引擎和发电业倾斜，其对水电、风电等清洁能源的投资也同样出手不凡。
与韦尔奇时期的GE相比，伊梅尔特执掌的GE更加强大，这主要体现在后者的业务组合更加合理、收益水平更高、两位数的利润年增速也更易实现。但有一点是伊梅尔特带领下的GE不能与韦尔奇时期的GE相提并论的：公司股价。GE目前的股价大约是35美元，这与六年前伊梅尔特接管时的水平几乎没什么两样。不过这在一定程度上也反映出2001年时GE股票的市盈率相对较高。用不了多久，伊梅尔特取得的成绩将得到华尔街越来越多的认可。
弗雷德•古德温(Fred Goodwin)
2000年至今担任苏格兰皇家银行(Royal Bank Of Scotland)首席执行长
上榜理由：为全球金融市场融入了一种苏格兰格子呢风格
14年来，派息增幅年年超过15%──作为这样一家企业的CEO，当苏格兰人古德温被要求“加演”一次时候他会怎么做呢？如果你是古德温，你会将眼光投向美国和亚洲。这么些年来，凭藉大力的成本削减举措和不胜枚举的收购交易，古德温造就了今天的苏格兰皇家银行，他个人也因此而声名鹊起。如今这家总部位于爱丁堡的大型贷款机构想要成为美国市场上数一数二的企业银行，与花旗集团(Citigrou)、美国银行(Bank of America)这样的竞争对手一争高低。
这就意味着不能满足于Citizens Bank的现状。Citizens Bank是苏格兰皇家银行的美国分行，其业绩一直止步不前。对于这个新挑战，古德温早已是摩拳擦掌：对于实现业务的两位数增长，他有着自己的独门秘籍。去年，苏格兰皇家银行的净利润增长了15%，达到62亿英镑，与此同时，古德温一度遭到质疑的投资中国银行(Bank of China)的举动似乎也将为苏格兰皇家银行的股东们带来他们早已习以为常的回报。
安吉罗•莫奇罗(Angelo Mozilo)
1998年至今担任Countrywide Financial首席执行长
上榜理由：按揭贷款大师
按揭贷款看似容易，但许多陷入困境的高风险贷款发放机构已经证明，想做好这项业务并不容易。
莫奇罗在1969年与其他人共同创建了Countrywide，现在，该公司已发展成为全美最大的房屋贷款公司。在这个过程中，Countrywide还成为向信用受损人员提供贷款的顶级机构之一。由于1万亿美元的高风险按揭市场所出现的危机，华尔街对此深感担忧也就不足为奇了。
Countrywide的股价已从2006年时44美元的高点跌到了36美元。但68岁的莫奇罗表示，他的高风险贷款水平处在可控范围内，有充足的理由相信他的说法：他是一位快言快语的人，很善于把握他所在的市场。自2000年以来，他已将该公司在按揭市场上的占有率从6%提高到16%，并进入到非按揭贷款金融业务，实现经营的多元化，利润也增长了20%。
他2005年的薪酬为2,300万美元，这可是稳赚不赔的收入。有人认为这个数字太高了。可是话说回来，他的投资者也没有吃亏：该公司的股票在7年间上涨了三倍。
艾伦•莫斯(Allan Moss)
1993年至今担任麦格理银行(Macquarie)首席执行长
上榜理由：到宽阔的高速公路上进取狂奔
莫斯成为2007年澳大利亚薪俸最优厚的高管一定会令人心服口服。截至3月份的财年中，麦格理银行这家澳大利亚最大的投资银行预计将取得连续第15个年头盈利的佳绩，13亿澳元的利润较上年增长50%以上。
在莫斯不显山不露水的领导下，麦格理银行14年来在全球范围收购了收费公路、机场及其他优质不动产。这些收购的理论思路是，回报稳定的基础设施投资与养老金基金的长期支付义务正好完全契合，事实证明，这种理论是正确的。
麦格理银行控制着印地安纳州收费公路和芝加哥高架路，该行还表示，对新泽西州收费公路等一系列资产都很感兴趣。2006年有价值约1500亿美元的基础设施资产成交，麦格理银行就是这一潮流的领导者之一。这种业务相当有利可图：麦格理银行对私有化项目提供咨询服务时，可为买家提供融资，或者自己租下这些资产。在道路收费亭买票成为一件前所未有的乐事。
拉克希米•米塔尔(Lakshmi Mittal)
1976年至今担任Arcelor Mittal首席执行长
上榜理由：一个全球钢铁王国的缔造者
想知道印度是如何成为跨国公司孵化器的吗？看看拉克希米•米塔尔的故事就知道了。这位56岁的大亨2006年以269亿欧元的价格收购了Arcelor，打造了世界上最大的钢铁公司并使自己于上世纪70年代建立的钢铁帝国获得了大跨越发展。
米塔尔一直以来都是一家低成本钢铁生产商，是行业整合的早期倡导者，在墨西哥和哈萨克斯坦收购过廉价的钢铁厂。当世界钢铁需求开始增长的时候，米塔尔便全力以赴地投入了竞争。
如今，他拥有这家总部位于鹿特丹的钢铁公司44%的股份，公司年销售额约890亿美元，年产钢1.2亿吨，占世界钢产量的10%左右。个人财富估计为320亿美元的拉克希米•米塔尔正将大量现金以分红的形式返还给股东，还在回购公司股票，米塔尔正在投资印度炼油厂，还在寻找海外能源投资机会。
约翰•马基(John Mackey)
上世纪80年代年至今担任Whole Foods首席执行长
上榜理由：占尽天然食品行业先机
马基对他的首席执行长工作如此痴迷，以至于今年年初决定放弃所有的工作报酬。在他的得力领导下，这家开拓进取的天然有机食品连锁店进入了增长与竞争的新纪元，而马基的年薪只有1美元。
从沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)到Safeway等众多公司大举进军天然食品业务后，马基推出了“健康生活方式”概念的美食、织物、音乐和食品添加剂等产品予以应对。他在190家连锁店的基础上继续扩张，还神机妙算地收购了规模较小的竞争对手Wild Oats。
去年Whole Foods的股价下跌了25%，但可别因此小视53岁的马基。他的远见卓识使他1980年创建的这家企业不断发展壮大。他不但最先涉足天然食品市场，更是发现“新食客”市场潜力之第一人，新食客是指那些生活富足、教育优越、渴望健康食物的人。
放弃薪水时，马基说Whole Foods已为他带来做梦都没想到过的巨大财富。投资者们可能很快也会说出同样的话来。
特里•莱西(Terry Leahy)
1997年至今担任Tesco首席执行长
上榜理由：执百货零售业牛耳者志在全球
能得到沃伦•巴菲特的青睐已说明一切，英国连锁超市巨头Tesco有足够的理由在今年初时感到骄傲。商界先知沃伦•巴菲特当时透露，他的伯克希尔•哈撒韦公司已购买了Tesco近3%的股票。原因显而易见。
在首席执行长特里•莱西的带领下，Tesco的业内领先地位已经扩展到了全世界。该公司不但在英国本土成功阻击了美国零售巨头沃尔玛连锁店的进攻，还取得了良好的发展，这是很多其他零售企业都无法做到的。英镑消费支出的三分之一都被Tesco挣去了。现在莱西即将对沃尔玛的后院发起反攻，Tesco即将出现在旧金山、圣迭哥、拉斯维加斯和凤凰城。中国和土耳其也已成为Tesco的发展目标。
莱西念念不忘的是Tesco的根本信条：“多积货、少要价”。利润也大量累积起来，莱西在任期间，投资者从Tesco获得了400%的投资回报率。Tesco投资者的笑逐颜开很快就将与美国零售业者的愁眉不展形成鲜明对比。
理查德•富尔德(Richard Fuld)
1994年至今担任雷曼兄弟公司(Lehman Brothers Inc.)首席执行长
上榜理由：将一个债券公司发展成一家出色的投资银行
认识一下这位华尔街先生吧。自从1969年来到雷曼兄弟后，富尔德就再没离开过它。他不仅赋予公司激情，还赋予了它强大竞争力，即使以华尔街的标准来看雷曼兄弟依然称得上实力雄厚。而在上世纪80年代末90年代初，雷曼兄弟在美国运通(American Express)中差一点儿连名分都不保。幸亏有了富尔德，自1994年脱离美国运通后，雷曼兄弟在他的带领下从一家原本仅从事债券业务的小公司成长为可以与高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)一较高下的优秀投行。
今年60岁的富尔德曾是名饱经风霜的交易员，如今他有更多理由让企业客户选择雷曼兄弟。去年，在美国电话电报公司(AT&T Inc.)斥资860亿美元收购南贝尔公司(BellSouth Corp.)这桩有史以来最大并购交易中，担任前者顾问的正是雷曼兄弟。
雷曼兄弟目前的股价已经比1994年时涨了20倍，这对掌握着公司30%股权的员工来说当然是件好事，但还有更好的消息呢：此时的富尔德毫无隐退计划。
卢•法兰克福(Lew Frankfort)
1995年至今担任Coach的首席执行长
上榜理由：对奢侈品牌的把握无与伦比
没有几家公司在了解自身品牌方面能赶得上手袋和饰物生产商Coach，因为说到对客户偏好和愿望的了解，几乎没有哪位首席执行长能与法兰克福匹敌。Coach的适销对路产品可谓汗牛充栋。法兰克福于1979年接掌Coach后，把该公司从一家默默无闻的皮革制品生产商改造成了“平民奢侈品”业的翘楚。
法兰克福可以毫不费力地列举出Coach品牌产品的一系列重要特征，比如做工优良、简约精致以及手袋上配有与众不同的饰物等。与许多时尚用品公司不同，Coach会潜心研究其顾客的行为和选择，而不是武断地替顾客决定“要”什么。
由于人们一度担心Coach的顾客增长率会降下来，该公司股价去年曾大幅下挫，但该公司公布的业绩却超过了分析师的预期，它去年的利润增幅高达38%。Coach的股价已从2000末首次公开募股(IPO)时的2美元上涨到了近期的49美元，而这还是经分股因素调整后的数字。难怪长线投资者如此锺爱这只股票了。
乔治•大卫(George David)
1994年至今担任联合技术公司(United Technologies Corp.)首席执行长
上榜理由：集团化经营令通用电气也黯然失色
大卫其人，兼收并蓄，既深谙日本效率之道，在产品开发上又无一失算，还对软性的个人的价值有非凡的把握能力。
这些优点都变成了真金白银。每个季度、每一年，无论顺境还是逆境，大卫都能实现两位数的利润增长。通用电气(GE)可能是最有名的集团化经营企业，但大卫领导下的联合技术公司无论在股价表现还是在利润增长方面都毫不逊色于通用电气。
联合技术公司在大卫领导下可谓有声有色，其最知名的品牌要数奥的斯(Otis)电梯、开利(Carrier)空调、普惠(Pratt & Whitney)喷气发动机和西科斯基(Sikorsky)直升飞机了。联合技术公司的员工也日见长进：大卫建立的奖学金项目为员工支付在职读大学和读研究生学位的全部费用。近几年这方面的支出已达6亿美元。
大卫坚持认为，他明年退休后的很长一段时间内，公司业绩都不会下滑。甚至杰克•韦尔奇(Jack Welch)退休后的通用电气也做不到这一点。
肯尼斯•切诺特(Kenneth Chenault)
2001至今担任美国运通公司(American Express Co.)首席执行长
上榜理由：优异业绩傲视金融服务业
管理技能是切诺特最为珍视的东西。两年以前，他毅然决定将保险和投资业务从美国运通公司(American Express Co.)剥离，单独成立Ameriprise Financial，以便美国运通公司能够集中精力发展高回报的收费卡业务。此举很快见效：独立出来的Ameriprise股价上涨了60%，美国运通公司2006年营业利润上升18%，其股本回报率达到了34%，为大型金融机构中最高的。
切诺特的追捧者中也包括沃伦•巴菲特，这不足为奇：伯克希尔•哈撒韦公司是美国运通最大的股东。切诺特现在正不遗余力地扩展公司的特许经营业务。他打出“激情”牌，以吸引年轻客户。他甚至允许富有的持卡人用美国运通公司的信用卡支付曼哈顿豪华公寓的首付款。
风险不小？尽管这年头信用危机处处可见，但美国运通公司的信贷损失却是业内最小的。
